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西甲开户   5、领取准考证:考生需于2019年7月1日至7月2日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),凭个人身份证原件到县人社局五楼会议室领取。  以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法:按笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数,从高分到低分排名。综合成绩相同者,以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同,加试笔试一次。  1、体检:根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员,体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予招募。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消招募资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按招募同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。 

三是发挥多元评价主体作用,激发用人单位聚才活力。要发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,进一步突出市场在人才分类评价中的作用,对从事基础研究的人才,在政府引导和监督下,突出同行评价尤其是国际同行评价,着重评价其代表性成果的创新贡献和学术价值;对从事应用研究和社会服务的人才,积极引入行业协会和企业联盟等第三方社会组织,着重评价其创造的市场价值和社会影响。要强化用人单位评价主体地位,坚持“谁用人、谁评价”,鼓励在宁高校、科研院所等用人单位根据自身发展实际,在分类评价基础上大胆探索实践,建立和完善人才分类评价指标体系,自主确定评价标准、评价流程和评价方式,加强人才岗位评价,完善评价监督机制,促进人才评价与培养、使用、激励等衔接贯通,进一步激发企事业单位等用人主体聚才用才活力。资格审查通过的报考人员,按规定的时间持本人有效身份证到襄城县教育体育局人事股领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。具体领取《笔试准考证》时间和笔试地点另行通知。报考人员须持《笔试准考证》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。笔试采用闭卷方式,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。幼儿园教师岗位笔试内容:《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《  

   2、考察:体检合格人员进入考察程序。考察由县招募领导小组组织实施。考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招募资格条件等方面的情况。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考职位要求的条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况,考察不合格的不予招募,所空职位可以递补,递补次数不超过1次。  考试、体检、考核等各阶段工作完成后,将结果报市“三支一扶”工作办公室,市、县两级统一公示7个工作日,接受考生的咨询和社会各界的监督。公示无异议后,按相关规定办理招募审批(备案)手续。:18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)的人员,符合报考年龄规定。2018年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生)。 

)具有较强的安全管理能力。负责校部实训室场地、设备和人身安全要求,熟悉设备操作规范,负责校部实训室设备维护,做好安全巡查、做好安全台账,确保实训安全。女,大专或以上学历,无违法犯罪记录,持有三甲或以上医院的健康证,专业心理测试过关,师范生、退伍军人或有相关工作经验者优先。熟悉办公软件操作系统,具有一定的文书处理能力和沟通协调能力。宿舍楼长聘任条件:大专及以上学历,思想品德好,服从安排,从事学生宿舍或相关工作三年以上,业务能力过硬,配合意识强工作积极主动,业务考核优良。不设档次。(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。  

 》;⑵身份证、毕业证及学历认证、资格证、执业证、劳动合同等复印件(原件备验)和社保清单原件;⑶近期大一寸免冠彩色照片分)。面试采取实地技能操作的形式,主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等,当场评分,现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后,计算考生考试总成绩体检:经考察合格的考生体检,体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,可递补。考察:主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况,并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的,可递补。 

  体检在县级以上综合性医院统一组织实施,标准参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。  拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分,根据我区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。  (4)应届生须提供《2019年毕业生就业推荐表》原件、复印件,及成绩单原件、复印件,原件经核对后,当场退回。  1.应聘者通过资格审查后,进入专业测试(试讲)环节,专业测试后,以招聘岗位拟聘用人数与专业测试合格(不低于60分)人员数1:5的比例确定参加综合面试的人选,达不到规定比例的,可按实际入围考生人数进行综合面试。专业测试成绩占40%,综合面试成绩占60%。  (二)对伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试考核过程中作弊的,取消聘用资格。  

 万元,主要从事政府公共项目投资建设,土地连片开发,经济适用房、保障性住房、商品房项目的开发,物业管理,房屋销售等。公司法人治理结构健全,内设下列人员不符合应聘条件:至截止报名日期尚未拿到毕业证书的;现役军人;机关事业单位受党纪或行政处分仍在处分期间的;曾受刑事处罚或曾被开除公职的;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。招聘工作按照公开报名、履历评价、资格审核、笔试、面试、体检、档案审查、公示及录用等程序进行,全权委托第三方人力资源公司“前程无忧”负责本次招聘公开报名、履历评价、资格审查、笔试、面试环节工作。南通市通州滨江新区幼儿园是一所全日制的镇公办幼儿园。为更好地选拔优秀适岗人才,优化教职工队伍结构,提升教育水平,经通州区五接镇人民政府(滨江新区管委会)批准,向社会公开招聘滨江新区幼儿园工作人员。现将有关事项公告如下:幼儿教师需具有大专及以上学历(师范类专业优先),并持有幼儿教师资格证书;保育员需具有高中及以上学历(有上岗证、师范类专业、有工作经验者优先);专职会计需具有大专及以上学历,并持有会计证(有 

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